英国零工时合同
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近年来,英国的零时工人数经历了戏剧性的增长,从2012年的25.2万人增加到三年后的74.4万人。零时合同是劳动者与用人单位之间的一种合同,劳动者没有义务接受用人单位提供的工作,用人单位没有义务提供最低工作时间。最近的数据显示,在英国,拥有零时工合同的员工占英国劳动力总数的2.8%。
根据按年龄组别划分的零时工合约雇员人数,最常见的受雇年龄为16至24岁。在这一年龄段的所有就业年轻人中,6.7%的人拥有一份零时工合同。一项研究引用了零时工合同因年龄增长而减少的就业人口比例。此外,对英国零时工合同工的性别分类显示,从事零时工的女性数量连续上升。
对零时工合同工人数进行的行业细分显示,从事这类合同工人数最多的行业是住宿和食品行业,有17.2万人从事这类合同工,其次是卫生和社会工作。关于零时工行业分布的数据表明,教育部门2%的员工从事这种类型的合同。
零时工合同雇员的职业分布情况表明,从事这种安排的雇员有24.3万人从事基本职业,而从事专业职业、销售和客户服务职业的雇员则有6.4万人。
地区数据显示,伦敦零时工人数最多,也最集中,影响了9.6万人。与零时工合同工作的就业人口分布显示,2.2%的英国就业人口在伦敦从事零时工合同工作。
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