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加拿大的人力资源行业

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众所周知,加拿大人力资源行业由提供就业安置(招聘)服务、临时和合同招聘、高管招聘服务以及更一般的人力资源外包和咨询的机构组成。不过,有时这个术语的使用范围更狭窄,仅指临时和合同工作人员,而“就业服务”一词则用于涵盖范围更广的服务。根据对人力资源服务的有限定义,2017年加拿大人力资源市场的总规模为91亿加元,仅次于全球十大人力资源市场。从更广泛的定义来看,2017年行业收入为145亿加元。
临时工是该行业最大的组成部分,预计2019年的市场规模为92亿加元。私营公司是临时工作人员的最大使用者,工业工人是最普遍的-这可能是制造业、能源和采矿部门对加拿大经济的重要性的结果。与其他许多市场相比,其中一个不同之处是加拿大临时医疗工作者的比例较低,2018年,临时医疗工作者仅占总收入的2%。相比之下,美国的这一比例约为10%。造成这种差异的原因通常是加拿大政府运营的卫生服务部门比美国的非政府卫生服务部门(主要是)对临时人员配置更具抵抗力—尽管加拿大的卫生人员配置行业未来仍有可能增长。
加拿大人力资源市场由大型跨国公司主导,其中最大的两家供应商—Adecco和Randstad—也是全球最大的两家供应商。这两家公司都是欧洲公司,而加拿大市场的第三和第四大供应商的总部都设在美国。
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行业市场概述
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就业服务市场概况
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加拿大就业服务支出
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主要的人力资源公司
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人力资源公司的信息
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北美地区人力资源经理最常提供的员工福利
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