日本人口正在急剧减少和老龄化，因此，日本政府和社会面临的最紧迫挑战之一是确保足够的劳动力。近年来，日本政府依靠老年人和女性人口不断增加的就业机会来弥补劳动力短缺。随着各年龄段工作妇女人数的增加，女性健康保护的重要性增加，特别是在妇产科领域。2014年，日本政府开始对积极支持员工医疗保健的企业进行认证。2019年，认证要求有所扩大，此后，包括对女性员工进行实质性健康管理。根据2021的一项关于达到认证要求的调查，日本大多数大公司正在采取措施改善妇女的健康管理。然而，在中小型公司中，尚未普遍实施针对女工的积极健康管理。女性科技市场日本政府预计，女性科技（FemTech）的发展将进一步促进女性的实际健康管理，从而延长女性在劳动力中的平均停留时间。2021，政府开始向提供或实施FemTech服务的企业提供财政援助，当年为20家企业提供补贴。FemTech市场包括缓解女性在月经期、怀孕前后和更年期面临的健康问题的服务和产品。获得更好性健康的产品也被视为FemTech市场组合的一部分。根据最近的一项调查，月经相关领域目前是日本女性科技行业最大的市场。国内最受欢迎的月经产品之一包括MTI有限公司于2000年发布的月经跟踪器应用程序LunaLuna，到2021累计下载量达到1700万。优衣库有限公司、G.U.有限公司和Peach John Co.，有限公司等主要时尚零售公司于2021推出了卫生短裤，并广泛推广FemTech产品。随着公共和私人组织以及消费者的兴趣日益增长，日本FemTech市场预计在未来几年会增长。尽管如此，妇科和产科健康领域在日本仍然被视为“禁忌”话题。例如，因月经、经前综合症（PMS）和更年期而休公假是非常罕见的。对许多女性来说，定期在妇科医生进行预防性检查也不是一种常规习惯。与此同时，由于一些因素，如平均年龄的增加和过去几十年更好的诊断，诸如子宫肌瘤、子宫癌和卵巢癌等妇科疾病的新病例数量有所增加。在宫颈癌病例大幅增加后，日本卫生部宣布从2022年4月起恢复对年轻女性进行人乳头瘤病毒（HPV）疫苗接种的强烈建议。2013年，政府首次启动了人乳头瘤病毒疫苗接种的推广活动，该活动成为11至16岁女性的定期接种和免费接种。政府在收到女性关于严重副作用的报告后不久暂停了促销活动。预计该运动的重新启动将增加疫苗接种数量，并提高人们对妇女从生命早期积极参与卫生管理重要性的认识。