政府就业约占意大利总就业的13%。与其他经合组织国家相比，意大利政府一般就业占总就业的百分比低于平均水平，约为18%。这些劳动力主要是年龄较大的男性，尤其是在较高职位上。2019年，只有2%的中央政府工作人员年龄在18岁至34岁之间。同年，经合组织国家约19%的中央政府雇员属于这一年龄组。中央政府工作人员大多为男性，尤其是领导职位。2019年，只有34%的高级职位和43%的中层管理职位由女性担任。公共行政工作人员300多万人为意大利公共行政部门工作。女性代表公共行政部门的大多数员工，但往往不担任领导职务。事实上，在除法律以外的所有部门，女性雇员占大多数。以就业为基础的最大部门是教育和研究，占政府总就业的38%。公共卫生占所有公共雇员的20%，在人员方面排名第二。因此，最大的工资支出被分配给教育、研究和保健。2019年，支付给PA员工的工资总额为1137亿欧元。在意大利，公共行政员工享受各种货币和非货币福利。最常见的非货币福利包括餐券、食堂和衣服。由于冠状病毒（新冠肺炎）大流行，远程工作的员工在经历了近两年的鼓励混合或远程工作后，2021 10月，公共行政部门的员工被要求返回办公室。截至2021 4月，PA约38%的员工在远程工作。这项政策对所有员工都有积极和消极的影响。根据各实体的准备情况，总部在意大利公共行政中的积极面各不相同。总的来说，最常见的好处是数字技能的提高。另一方面，最常见的问题是难以在职业生活和私人生活之间保持平衡，以及雇员之间工作负荷的差异。此外，以前没有组织任何远程工作的管理部门在数据安全方面遇到了更多问题。