被称为“现代英雄”的劳工移民多年来一直是菲律宾经济的重要贡献者。尽管失业率在下降，但由于外国雇主提供了更高的工资和更好的福利，越来越多的菲律宾人选择在国外就业。这反过来又为该国的收入提供了一个额外的来源，因为移徙工人不断地以现金和实物汇款来满足其在菲律宾的家庭需求。2020年，该国收到的个人汇款价值排名第二，占该国GDP的近10%。海外工人的人口统计在220万注册海外菲律宾工人中，56%是女性工人，她们通常受雇从事基本职业，如清洁、食品准备和送货。除了这类职业外，国外还需要菲律宾护士、网络和多媒体开发人员。除了2020年部署人数下降外，越来越多的菲律宾海员也被部署到海外。2019年的一项调查显示，CALABARZON和吕宋中部地区是大多数海外工作人员的主要来源地区。就年龄而言，大多数劳工移民的年龄在25岁至34岁之间。对医护人员的需求不断增加新冠肺炎大流行导致海外菲律宾医护人员需求不断增加。2020年，在沙特阿拉伯、英国和德国等国部署了3300多名护理专业人员。由于本地和外国雇主之间的巨大工资差距，预计这一数字将继续增长。目前，菲律宾政府医院护士的入门级月薪仅为400美国，而英国的月平均工资约为1700至3000美国。为了解决该国护理人员可能短缺的问题，政府对新雇佣的医疗人员的部署设定了年度上限，目前为7000人。政府还希望提高护士的最低基本工资。需要更好地保护OFW尽管国外工资更高，但移徙工人仍在不断地与抛弃亲人以给自己带来更好未来的情感成本作斗争，同时还面临外国雇主的虐待和虐待案件。除此之外，数千名妇女感染了冠状病毒（新冠肺炎），一些人因失业而不得不回家。为了更好地满足OFW的需求，将设立移民工人部，以简化政府服务和援助。