日本是经济合作与发展组织（OECD）国家中自杀率最高的国家之一。自20世纪90年代经济衰退以来，出现了多种与心理健康相关的社会问题，突出了日本社会的独特心理特征。过劳死——因工作过度而导致的死亡和自杀，hikikomori——将自己锁在家里以拒绝社交的人，以及长期缺课的人，是近年来最常见的精神和社会问题。冠状病毒病（新冠肺炎）大流行进一步加大了对积极心理健康维护和心理健康倡议的关注。日本有精神健康问题的公民的支持和治疗是根据1950年颁布的《精神残疾者精神健康和福利法案》进行协调的。2017年10月，估计全国大约有350万人接受精神分裂症和躁狂抑郁症等精神和行为障碍的治疗。对于患有持久性疾病的患者，政府颁发残疾证明，并提供医疗费用援助和减税等福利。截至2019年，累计颁发了110多万份证书。工作环境在与工作有关的疾病和过劳死数量不断增加之后，工作环境和条件的改善多年来一直是日本关注的问题。日本政府于2018年颁布了《工作方式改革法案》，并通过修订《劳动法》将每月加班时间限制为45小时。尽管如此，日本超过16%的企业在2020年的加班时间超过45小时。近3%的企业让员工每月加班80小时以上。截至2020年，日本约一半的受调查就业人员表示，他们因工作而感到严重焦虑或压力。为了改善工作场所的健康管理，政府承认每年都有对员工身心健康管理出色的公司，截至2021，有9700多家公司被评为“健康管理公司”。政府还要求所有员工人数在50人以上的雇主每年进行一次压力水平评估。然而，2020年的调查显示，只有大约63%的企业遵守了这一规定。心理健康专业人士尽管普遍提高了对心理健康及其护理的认识，但在日本，获得心理健康方面的专业援助仍然不常见。人们只有在意识到严重症状时才会去医疗机构寻求心理健康问题。心理健康基础设施也反映了这一趋势。除了在精神病院和其他医疗机构工作的精神病医生外，目前全国还存在两种类型的持牌心理健康顾问：临床心理学家和公共心理学家。临床心理学家执照由一家私人组织认证，自1988年成立以来，这是数十年来唯一一份可供心理健康相关咨询师使用的执照。2018年，政府宣布建立公共心理学家国家认证。临床心理学家和公共心理学家目前都可以在医学、教育、，行业、社会福利和管辖权。然而，这两类心理学家之间的区别尚未明确规定。最近基础设施的变化是否会说服日本公众更广泛地使用心理健康咨询，仍有待观察。