据报道，2021，英国受雇为记者、报纸和期刊编辑的人数为11万人。虽然这一数字从2018年开始继续呈上升趋势，但这一领域的员工人数仅占英国劳动力的一小部分。联合王国的就业数字显示，就业人数超过3200万，这意味着记者或编辑占总人数的比例不到0.5%。新闻业的工作很难找到新闻工作，即使是大公司也不会定期招聘新员工。招聘数据显示，Reach PLC在三年内是最活跃的记者招聘机构，而BBC、News UK和ITV仅占当时所有新闻职位的16%。由于许多招聘人员都驻扎在伦敦，因此，大部分的新闻职位都在英国首都。那么，对于那些寻求进入新闻业的人来说，现有职位的相对稀缺和需要重新安置是未来员工可能面临的两个障碍。尤其是年轻的申请者，可能也很难踏上这条阶梯，因为英国雇用的大多数记者年龄都在30岁或以上。与此同时，那些已经在外地工作的人还有其他问题要解决。根据2020年的一项研究，新闻业及其挑战在全球范围内，新闻工作者面临的最显著挑战之一是公众压力，以确保以平衡的方式报道对两极分化问题的反对意见。虽然在调查时，两个主要挑战与2019冠状病毒疾病疫情有关，但提到的其他问题包括报道种族主义或仇外歧视以及在政治和选举报道中区分事实和虚构。消费者信心也是一个因素。一份关于信任记者的报告显示，只有13%的英国受访者认为记者值得信任。现在，一些英国消费者转而向有影响力的人寻求新闻，记者们面临着越来越大的压力，要求他们在报道中满足公众的期望。敏感内容的处理方式比以往任何时候都更受关注，读者对如何报道此类话题有自己的想法。2022年初在英国进行的一项调查就是一个重要的例子，该调查发现，广播种族主义虐待报道的态度因受访者的种族而异。虽然某些话题确实比其他话题更具分裂性，但当涉及到敏感或两极分化的内容时，报告的写作和措辞方式可能会产生重大影响。鉴于所谓取消文化的盛行程度不断上升，这一点尤其重要。英国和世界各地的记者也面临着网络或身体虐待和威胁的不幸风险。近年来，联合王国的新闻自由也有所恶化，如果不加以解决，可能导致新闻多元化的下降。