据广泛了解，加拿大员工行业包括提供就业安置（招聘）服务、临时和合同员工、高管招聘服务以及更一般的人力资源外包和咨询的组织。然而，有时该术语的使用范围更窄，仅指临时和合同人员配置，而“就业服务”一词用于涵盖更广泛的服务。根据员工服务的这一限制性定义，2017年的市场总规模为91亿加元，使加拿大在全球十大员工市场之外。更广泛的定义是，2017年行业收入为145亿加元。临时员工是行业的最大组成部分，据估计，2019年的市场规模为92亿加元。私营部门是临时人员的最大使用者，工业工人是最常见的，这可能是制造业重要性的结果，能源和矿业部门对加拿大经济的影响。与许多其他市场相比，一个不同之处在于加拿大临时医疗工作者的普遍性较低，他们仅占2018年收入的2%。相比之下，美国的这一比例约为10%。这一差异通常是由于加拿大政府运营的医疗服务比美国（主要）非政府医疗服务对临时人员配置的抵抗力更强——尽管加拿大的医疗人员配置行业在未来仍有可能增长。加拿大员工市场由大型跨国公司主导，其中最大的供应商Allegis Group、Adecco和Randstad也是全球最大的供应商。这三家公司都占有8%的市场份额。第五大供应商Procom是一家加拿大公司。