性别不平等是承认男女不平等，从而导致因性别而对个人的不平等待遇和看法。关于性别不平等的辩论在世界范围内日益增多，导致了新的运动和前所未有的背景问题。然而，一些国家在衡量两性平等方面表现得比其他国家好。在2020年全球性别差距指数中，欧洲在两性平等方面排名前四，冰岛、挪威、芬兰和瑞典分别排名第一至第四。排名前十的国家中，爱尔兰、西班牙和拉脱维亚紧随其后，得分较高。性别平等可以用各种方式来衡量，例如失业率、工资差距、教育水平、获得保健服务的机会以及一般的平等待遇。在失业问题上，欧洲国家存在显著差异。例如，两个北欧国家和意大利之间的比较可以代表这种差异。瑞典的失业率男女相同，而芬兰的失业男性多于女性。在意大利，女性的失业率大约比男性高两个百分点。然而，意大利女性的经济不活跃率比男性高20%。这意味着很大比例的妇女不参与劳动力市场，既没有就业也没有失业。造成这种差异的原因是多方面的。再加上就业市场困难，意大利社会仍然是父权制社会。例如，与其他欧洲国家相比，许多女性选择放弃职业，以便在更大程度上照顾家庭。总的来说，在欧盟，无论年龄组如何，男性全职就业的程度都高于女性。在25至49岁的人群中，84%的男性就业，而女性就业率为65%。性别工资差距是性别平等的另一个指标。在许多部门，男性的平均工资较高。这一差距在过去几年中一直在缩小。如上所述，芬兰的失业率男性高于女性。然而，芬兰是经合组织国家中男女薪酬差距最大的国家之一。在全球30个国家中，芬兰的男女工资差距位居第四，仅次于韩国、日本和以色列。相反，意大利是欧洲联盟以及经合组织国家中男女工资差距最小的国家之一。考虑到经济参与、教育程度、健康和生存以及政治权力平等的数据使意大利处于最后的位置，而芬兰的表现优于任何其他欧盟国家。总的来说，欧洲的平均性别工资差距下降到15%。