根据GINI系数，英国是欧洲不平等程度最高的国家之一，该系数是衡量国家内部收入不平等的指标。然而，英国的不平等并不局限于总体收入平等，更准确地描述了限制不同人口群体机会的障碍和挑战。例如，2020年，全职工人的男女平均小时收入之间的性别工资差距为15.5%。这种收入差异也与年龄密切相关，30多岁的人的性别工资差距为0.7%，而50多岁的工人为12.8%。在比较不同种族的人时，也可以观察到收入的差异。例如，2019年，英格兰和威尔士的种族工资差距为2.3%，表明英国白人的平均收入高于少数民族。尽管族裔薪酬差距已从2014年的8.4%峰值下降，但总体薪酬差距掩盖了某些族裔群体的一些重大薪酬差距。例如，在同一报告年度，巴基斯坦工人的收入比英国白人工人低15.5%。减少不平等的长期趋势停滞在1900年，英国最富有的10%的人控制了大约93%的个人财富，而最富有的1%控制了71%。在整个20世纪，财富的再分配逐渐变得更加平均。到1990年，英国最富有的10%的人只控制了46%的个人财富，而最富有的1%的人的财富减少到了16%。然而，到2000年，这一长期趋势略有逆转，与1990年相比，10%和1%的人的个人财富份额略有增加。最近对收入不平等的测量也或多或少地反映了这一趋势，突显出虽然广泛的收入不平等没有增加多少，但在进一步再分配方面没有取得进展。事实上，当调查收入最高的1%的收入份额时，有证据表明，收入最高的人的收入份额增长得比全国其他地区快得多。英国的贫困截至2020年，在计入住房成本后，英国近1450万人生活在贫困之中。在本报告年度，约有320万儿童生活在相对贫困中，贫困率为30.7%。近年来，英国儿童贫困率居高不下，尤其是与20世纪90年代末和21世纪初大幅下降的养老金领取者贫困率相比。由于贫困率不断上升，越来越多的英国人依赖粮食银行，2020年至21年，超过250万人使用英国主要的粮食银行组织。