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中国灵活用工行业劳动者需求调研数据

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根据国际劳工组织定义,灵活用工是一种三角雇佣关系,即劳动者和代理机构签订雇佣合同,但实际就职于第三方企业,完成第三方企业要求的工作任务并接受监督。作为一种新型用工模式,灵活用工近年来不断得到发展,对社会治理和资源配置起到了积极作用。
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